Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров сообщает, что в соответствии Решением Боготольского городского Совета депутатов от 21.11.2017 № 10-107 «О резерве управленческих кадров города Боготола», Администрация города Боготола объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров на муниципальные должности Администрации города Боготола.
Конкурс проводится в целях формирования резерва управленческих кадров на муниципальные должности Администрации города Боготола:
1. Наименование должностей, на которые формируется Резерв управленческих кадров:
Начальник отдела экономического развития и планирования;
Начальник отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма;
Начальник отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений.
2. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) возраст от 25 до 50 лет;
3) наличие высшего образования (наличие высшего профессионального
образования по направлению деятельности, приветствуется наличие дополнительного юридического образования);
4) стаж работы на руководящих должностях в органах местного самоуправления (не ниже руководителя структурного подразделения) не менее 3 лет, либо стаж работы на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 5 лет; либо стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5лет.
5) отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (неснятая или непогашенная судимость, факт возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе по формированию Резерва);
6) владение компьютерной и другой организационной техникой.
3. Место и время приема документов:
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 17 марта 2025 года по 14 апреля 2025 года (включительно) представляют по адресу: 662060, г. Боготол, ул. Шикунова, 1, кабинет 2-02, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00, в рабочие дни необходимые документы.
4. Перечень документов, подлежащих представлению:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
б) собственноручно заполненная анкета для участия в конкурсном отборе по формированию Резерва по установленной форме с фотографией;
в) копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
трудовой книжки, подтверждающей трудовую (служебную) деятельность
гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы;
е) отзыв (характеристика) с места работы (службы);
ж) письменное согласие на обработку персональных данных;
з) проектное предложение кандидата на включение в резерв управленческих кадров.
Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение задач по направлению сферы деятельности, развития данной деятельности в муниципальном образовании город Боготол и включает в себя:
цель проектного предложения;
описание проблемы, на решение которой направлено проектное предложение;
основные механизмы, пути решения указанной проблемы;
ожидаемые результаты реализации проектного предложения;
социальный эффект проектного предложения (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество работы в данной профессиональной сфере);
описание основной линии профессионального поведения будущего руководителя в решении управленческих и иных задач, связанных с реализацией проектного предложения.
Требование к оформлению: объем текста не более 10 страниц.
Отбор кандидатов проводится в три этапа:
Первый этап - прием документов и квалификационный отбор.
Второй этап - участие в конкурсных испытаниях.
На третьем этапе комиссией принимается решение:
- о включении кандидата в резерв управленческих кадров;
- отказ о включении кандидата в резерв управленческих кадров.
Конкурс проводится по адресу: 662060, г. Боготол, ул. Шикунова, 1 Администрация города Боготола.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок: (39157) 6-34-13 Шилович Валерия Сергеевна.
Анкета - скачать
Заявление - скачать