Положениями ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, а именно одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Вместе с тем в связи с изменениями в законе, действующими с 01.09.2023, указанные лица могут раз в год брать подряд до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, то есть работник может не брать каждый месяц по четыре дополнительных выходных дня, а копить их, чтобы взять больше за один раз.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд нужно согласовывать с работодателем.